김성근 감독의 인터뷰 기사가 떳다. "야구는 감독이 한다"


이제목에서 제일 먼저 머리에 떠오르는 생각이 이만수감독의 야구철학이다.
이만수 감독은 "야구는 선수가 한다" 라고 말한적이 있다. 메이저리그 야구철학이다.
프로라면 누가 시키지 않더라도 알아서 실력을 키워서 인정을 받아야 하고 일을 즐길줄 알아야 한다.
두 감독이 대립하면서 불편한 선상에 놓여 있는 것은 사실인것 같다. 야구 철학이 다르기 때문이겠지.
철학이 다르다는 것이지 의견이 다르다고 두 사람을 미워하는 원수로 몰아갈 필요는 없다고 본다.
어른이 인간관계 측면에서 후배에게 인성적으로 모자라는 부분이 있으면 꾸짖을 수도 있는 것이지 그것을 대립각으로 몰아가는 언론이 몹시 불편한것도 사실이다. 언론도 독자의 눈을 사로잡기 위해 만들었겠지만...

불편한 관계에서 선의의 경쟁이 이루어 지면 과정속에서 발전이 이루어지고 결과적으로 좀 더 나은 야구문화가 형성되리라고 본다. 김성근 감독님의 생각에는 과거의 역사가 힘을 실어주고 있고, 현재 고양원더스에서 또 다른 도전을 시작하는 모습에서 내공(포스~)이 강하다.
앞으로 이만수 감독은 말이 아닌 행동으로 과정속에서 그리고 결과로 자신의 말을 입증해야 할 의무가 있다.

기사중에 잊혀져 가고 있는 좋은 말씀이 있어 스크렙 했다.
하마는 새끼를 낳으면 숨을 못 쉬게 물속으로 집어 넣어버린다. 20초 정도는 견딜 수 있다는 걸 가르치는 것이다. 한편으로는 가혹하지만 강하게 키우는 것이 곧 애정이다. 지도자는 엄한 아버지가 돼야 한다. 자식의 미래는 내 손에 달려 있기 때문이다. 아이들의 미래를 항상 걱정하고 내가 올바르게 행동해야 한다. 부모라 하는 것은 가슴으로 모든 비난을 받고, 위기에는 자신 뒤에 자식들을 감출 줄 알아야 한다. 


이만수 감독 "야구는 감독이 아니라 선수가 한다"

세상에서 제일 편한 것이 시키는 대로 하는 것이다. 반대로 가장 어려운 것이 스스로 놔두는 거다.
그래서 우리나라에서 메이저리그 진출을 목표로 미국에 갔던 수많은 선수들이 실패한 거다.
미국에선 전혀 터치 안한다. 한국에선 초등학교부터 고등학교 때까지 시켜서 했던 훈련들이 몸에 배어 있다.
선수들은 '왜 날 안가르쳐주나'라고 하는 것보다 직접 코치를 찾아와 배우고자하는 열정을 보여야 한다.
강압적인 것은 있던 열정도 지치게 한다. 진정한 자신의 야구가 아니기 때문이다.
 


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매트릭스 "선택"

생각 2012. 1. 2. 16:11





2012년 무진년 흑룡의 해가 시작되었네요.
올 한해는 변화의 바람이 거세게 불것으로 보입니다.
우리회사 CFO가 시무식에서 보여준 동영상이 기억에 남습니다.

메트릭스 1 에 보면 네오가 모피어스를 찾아오는 장면이 있습니다.
매트릭스라는 세계 즉 현실로 표현되죠.
이 현실을 벗어나는 변화의 시점인 것입니다.
여기서 모피어스는 네오에게 빨간약파란약 둘중에 하나를 선택하도록 요구합니다.

선택해야 할 시점입니다.
파란약은 당신은 보고 듣고 말하는 것에 대해서 믿고 싶은대로 믿는 현실에 돌아옵니다.
빨간약은 매트릭스의 실체를 확인하는 토끼굴을 확인할수 있습니다. 
물론 이야기 진행상 네오는 빨간약을 선택하지요~^^

이 동영상으로 올해 닥쳐올 변화의 시기를 대신해서 보여줬습니다.
짧지만 강렬한 메시지 였던거 같습니다.
변화하지 않고 현실에 만족하면서 살기를 바란다면 파란약을 선택하세요~
다가오는 변화의 시대를 경험해 보고 싶다면 빨간약을 선택하세요~

여러분은 어떤 약을 선택하시겠습니까?

youtube : http://youtu.be/iEAcHBRPr9A


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매년말 12월 31일 밤에 대구 오페라하우스에선 제야음악회가 열립니다.
지휘자님의 친절한 설명으로 진행되는 음악회는 대구시민이라는 자부심을 느끼게 해줄 정도는 감동이 큽니다.

교향곡 9번 라단조 작품번호 125 '합창'
대구에 있는 오페라하우스에서 영남대 학생들이 참석하여 합창이 공연되었습니다.
오케스트라와 학생들의 소리가 어울려서 거대한 울림을 만들어 내는 것에 감동이었습니다.
아~ 이래서 사람들이 '합창' '합창' 하는가 보다~. 

개별적으로 다른 목소리를 가진 학생들이 합창이라는 하나의 곡으로 소리를 낼때
묘하게 거인이 부르는 큰 소리가 만들어 지는 것 같습니다.
가슴을 울리는 거대한 거인의 소리... 잊지 못할것 같습니다.


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퍼거슨의 경영비법

스크랩 2011. 12. 29. 10:57


젊은 시절 세인트 미렌이라는 팀에서 구단주와 마찰로 해고된 퍼거슨은 "사장이 아무리 밉더라도 그와 잘지낼 방법을 찾아야 한다." 는 결론을 냈다. 그후 그는 이사회나 선수, 팬, 스폰서와 소통을 강화하는 길을 선택했다.
그리고 완전한 통제. 예로 선수들의 화장실 습관까지 알고 있을 정도~!
언제나 성공에 배고프다는 점. "승리의 쾌감은 30분도 지속되지 않는다."

1. 회사와 자신의 정체성을 일치시켜라
2. 강점을 무기화 하라
3. 소통을 강화하라
4. 어디서든 정보를 취득하라
5. 조직통제는 완전하게 하라
6. 위기속에서도 원칙을 저버리지 마라
7. 어떤상황에서도 만족하지 마라
 


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"Mon coeur s'ouvre a ta voix ( 그대 목소리에 내 마음이 열리고 ) "
오페라 '삼손과 데릴라' 는 프랑스 작곡가 생상의 작품으로 1877년 초연되었다.
삼손이 하나님을 배신하더라도 데릴라 당신을 사랑하겠다는 맹세에 데릴라가 기뻐서 부르는 아리아~

불멸의 디바 마리아 칼라스의 노래 추천
메조소프라노 엘리나 가랑차

그대 목소리에 내 마음이 열리고
새벽의 키스에 꽃들이 피어나듯이
하지만, 내사랑
나를 눈물짓지 않게 하려거든... 


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작곡자 : 쇼스타코비치

서두에 나오는 트렘펫의 힘찬 울림으로 시작한다. 그리고 클라리넷의 경쾌한 음이 빠르게 흐른다.
누가 글을 적어 놓았던데, 바이올린을 위한 음의 빠르기와 클라리넷의 음의 빠르기가 같을수가 있을까? 


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2011년의 마지막을 제야음악회에 가서 보낼려고 합니다.
항상 클레식음악으로 마음의 휴식을 얻을수 있어서 행복해 하는 사람입니다.
그러다가 우연히 친구가 같이 하자고 해서 하고 있는 클라리넷 악기~ 그리고 글로스 모임~
내 삶의 뿌리에 양분의 줄수 있는 도구가 되지 않을까 싶습니다.

음치, 박치인 내가 감히 음악을 배울려고 하다니... 올해는 이렇게 마무리 되겠네요~^^ 


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H.E.A.R.T

세미나 2011. 12. 21. 17:11


Hire the right people : 적합한 인재를 고용하라
Educate and train them well : 훌룡한 교육과 훈련을 제공하라
Allow them to fix anything : 어떤것이든 개선할수 있다는 분위기를 제공하라
Recognize and reward them regularly : 정기적으로 인정하고 보상하라
Tell them everything, everyday : 매순간마다 모든대상에 대해 정보를 공유하라. 


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